員工是統一證券最重要的資產！統一證券近年持續以「成長」、「轉變」及「青銀共榮」作為員工政策與福利推動之首要方針：

成 長   近年在疫情影響下，積極將既有實體訓練課程轉換為線上課程，使員工之職涯規劃與專業能力得持續成長。

轉 變   為因應數位金融轉型及數位化趨勢，積極推動並辦理多場數位金融相關之員工訓練及講座，提升同仁的工作技能及職能。

青銀共榮   持續辦理「接班人計劃」，2023年成功招募5位儲備主管，以系統化遴選及優質培育方式拔擢優秀人才，積極透過有效傳承實務經驗與技術培養儲備幹部成為統一證券新世代接班人。