員工是統一證券最重要的資產！ 統一證券近年持續以「成長」、「轉變」及「青銀共榮」作為員工政策與福利推動之首要方針：

成 長    透過系統化且專業之訓練、培育與指導，全方位提升員工業務職能與發展潛力。

轉 變    因應數位金融轉型及數位化趨勢，積極推動並舉辦多場數位金融相關訓練與講座，提升同仁的工作技能與職能，協助員工適應快速變化的市場環境。

青銀共榮    持續辦理接班人計畫，2024 年透過「通路牛棚培育計畫」新增 7 位牛棚成員，以系統化遴選及優質培 育方式拔擢優秀人才，透過傳承實務經驗與技術，培養管理人才成為統一證券新世代接班人。