員工是統一證券最重要的資產！統一證券近年持續以「成長」、「轉變」及「年輕化」作為員工政策與福利推動之首要方針：

成 長   近年在疫情影響下，積極將既有實體訓練課程轉換為線上課程，使員工之職涯規劃與專業能力得持續成長。

轉 變   為因應數位金融轉型趨勢，積極推動並辦理多場數位金融相關之員工訓練及講座。

年輕化   持續辦理「接班人計劃」，2022年成功招募5位儲備主管，以系統化遴選及優質培育方式拔擢優秀人才，積極培養儲備幹部成為統一證券新世代接班人。