高通膨與高利率對實體經濟的負面衝擊陸續在 2023 年顯現。美國矽谷銀行 (Silicon Valley Bank) 等多家社區銀行因存款流失而發生流動性危機，進而宣布倒閉。歐洲方面，瑞士信貸集團 (Credit Suisse) 發生鉅額虧損，瑞士央行雖提供緊急貸款但仍無法挽回投資人信心，隨後在瑞士政府安排下由瑞銀集團 (UBS Group AG) 併購。中國方面，因房地產泡沫破裂，導致多家地產公司發生財務危機並聲請破產，造成市場動盪。

在國內經濟方面，由於全球終端市場需求疲軟，廠商持續調節庫存，使得出口與投資放緩。依據主計處五月份公布之數據，2023 年我國全年經濟成長率下滑至 1.28%，然而台股受到人工智慧 (AI) 與高效能運算之應用興起，帶動臺灣加權股價指數全年上漲 26.8%，上市櫃市場日均量也由 3,052 億元擴大至 3,590 億元，成長 17.6%。

受惠於台股價量齊揚，統一證券業績表現亮眼，2023 年全年稅後淨利 2,878,951 仟元，每股盈餘 1.98 元。在追求業績成長之際，統一證券更秉持「You care, we act!」的永續經營理念，與利害關係人不斷溝通，以「CORE」為永續發展策略及願景，落實於「貼心服務」(Comfortableness)、「職涯發展」(Opportunity)、「社會責任」(Responsibility)、「幸福共榮」(Equality) 等面向，發揮企業永續發展之價值。2023 年公司在永續方面的努力，也獲得 TCSA 台灣企業永續獎之肯定，在永續綜合績效類別中，獲得台灣永續企業績優獎的殊榮。

在責任管理方面，本公司為落實盡職治理，特訂定盡職治理政策，將環境、社會與公司治理等議題納入投資評估流程，並持續關注被投資公司之永續發展策略，並適當進行對話溝通，進而提升被投資公司的永續發展。本公司之措施在證交所 2023 年機構投資人盡職治理資訊揭露評比中獲得優良證券商之榮譽。

在客戶服務方面，本公司落實公平待客原則及實踐金融包容性。為了強化高齡客戶服務，在全省據點均備有老花眼鏡、放大鏡等輔助工具供客戶使用，另設有樂齡客服專線，讓年長客戶可透過電話語音按鍵直接由專人服務。此外，本公司亦定期針對高齡客戶進行關懷查訪，提醒客戶留意詐騙風險，2023 年並與數位人道協會合作，支持高齡長者健康促進並推廣防範投資詐騙，以提升金融弱勢族群對於詐騙之認知。

在員工照顧方面，員工為公司重要資產，公司對於員工照顧與發展不遺餘力，在人員的招募、晉升、獎酬，不因性別、年齡、種族、婚姻、宗教、黨派而有差別待遇，公司致力於建立一個更多元、公平及包容的企業。本公司同仁平均年齡 45 歲以上，故更致力於中高齡員工的友善措施，除了軟硬體設施外，提供同仁每年健檢，照顧員工的健康，並定期有醫生駐診，讓同仁可以即時了解身心的狀況。除了社團活動外，亦每年提供同仁旅遊補助金，鼓勵同仁安排休假與家人共遊，在工作與生活取得平衡。

在環保議題方面，本公司自 2019 年逐步導入 ISO 14064 溫室氣體盤查，2023 年更提前擴大盤查至各台灣子公司，透過盤查結果掌握碳排來源，後續將逐步進行改善，以達成政府 2050 年淨零碳排之目標。此外，2023 年起也依據 PCAF 之標準，進行範疇三財務碳盤查，並揭露於氣候相關財務揭露 TCFD 報告書中。

統一證券秉持「取之於社會，用之於社會」之經營文化，自 2008 年起與家扶基金會共同成立「統一證券經濟弱勢家庭國小學生獎助學金」幫助清寒學童就學，累積至 2023 年已幫助 11,475 位高中、國中及小學之經濟弱勢學童。今年另製作微電影《聽，夢想在跳舞！》，紀錄學童們接受幫助、追求夢想並回饋社會的過程，鼓勵逆境中的孩子們勇敢追夢、築夢踏實。

展望未來，統一證券仍將持續精進不懈，提供客戶優質產品與服務，強化公司治理及保障利害關係人權益，並且重視環境保護與關懷弱勢，達到永續發展目標。

董事長