接班規劃

因應組織業務發展與經營挑戰所需，統一證券啟動經紀部儲備主管培育計畫，以系統化遴選與培育機制，有效傳承經驗與技術，積極培養儲備高階經理人才。

本計畫遴選具績效卓著具業務動能之潛力人才，透過見習、職務輪調、Mentor輔導等「做中學」方式， 培養策略思維、團隊管理、客戶經營、問題分析與解決等能力， 2021年12月晉升1名經紀部副督導，同時2021年12月有2位儲備人才完成第一階段儲備分公司經理人培育課程，並升任分公司主管，未來將持續推動本計劃以確保組織業務管理儲備人才庫。