4.3 職場環境

統一證券自 2019 年起制定且執行完善的勞工健康保護計畫，員工的健康由公司來把關！勞工健康保護計畫包含以下四大面向，並引進職業健康管理服務系統，結合每年之員工 健檢活動，由服務醫師及專責護理人員進行健檢異常結果管理，並辦理健康面談及指導措施，督促員工積極管理自身健康。

勞工健康保護計畫

4.3.1 安全職場

統一證券十分注重工作環境安全，除訂定《安全衛生工作守則》外，亦持續辨識並改善辦公環境中的潛在危害因子，致力於打造安全、舒適的工作環境。為推展職業 安全衛生管理，總務處設有職安專案科，編制甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理人員，統籌規劃與執行各項安全衛生管理措施。

為培養員工的安全意識，提高每個人在工作場所職業安全衛生相關認知，降低意外事故的發生率，每年透過 e-learning 方式辦理在職人員職業安全衛生教育訓練， 2024 年受訓人數共 1,464 人，總時數 1,464 小時。全數分公司皆已遴選並指派員工接受急救人員、防火管理人員及職業安全衛生業務主管訓練，並定期安排同仁參加 複訓課程，以持續強化職安概念與認知。

日常宣導方面，透過電子郵件及內部發燒網等方式進行消防、用電、行車等職業安全宣導，2024 年共計 48,064 人次參與，累計達 4,005 小時。緊急應變方面，每 半年定期舉辦防火防災演練，加強員工處理緊急災害之應變能力。2024 年 CPR 及 AED 急救訓練共 74 人次參與。

本公司各辦公場所皆已依法訂有消防計畫，並投保公共意外責任險及雇主意外責任險，以全面保障客戶及員工之安全與權益。

註：
1. FR：（失能傷害人次數表 x10 ）／總經歷工時。
     SR： （失能傷害總損失日表 x10 ）／總經歷工時。
2. 本公司屬金融產業，因產業特性，並無與職務相關之職業病發生。

安全硬體

統一證券依據《建築物公共安全檢查簽證及申報辦法》規定，定期委託外部專業機構進行建築物公共安全檢查，並取得建築物公共安全自主管理檢查合格標章。 消防設備（如消防警報器或滅火器等）皆依據消防法規定，每年定期委外執行保養維修及安全檢查，並將辦理結果向主管機關申報。

為打造安全、健康且舒適的工作環境，辦公環境規劃以員工安全為首要考量，各出入口皆設有門禁刷卡裝置，並由保全人員於日、夜間及假日執行管制，確保人 員出入安全。另定期進行照度及二氧化碳濃度等職場作業環境檢測，維持良好室內工作條件；空調設備出風口亦定期清潔與保養，提升室內空氣品質，預防退伍 軍人症等健康風險。

營業場所依規定全面禁菸，並聘僱專責清潔人員，定期進行辦公環境之清潔打掃及打蠟作業，以維護環境整潔衛生。機電設備則由具備專業資格之電器顧問公司定期保養與檢查，並依規進行申報，確保營運不中斷與設施運轉穩定。

此外，為強化職場急救與突發事件應變能力，本公司於總公司大樓特定樓層設有 4 台 AED（自動體外心臟電擊去顫器），並於 2024 年取得安心場所認證。

貼心照護

統一證券致力於促進兩性平等目標，並打造性別平等之工作環境。於法令尚未規範陪產假制度時，本公司便已研擬並發布相關政策，提供陪產假予同仁，以實際 行動支持員工家庭與職場平衡。

為照顧女性同仁於哺乳期間的身心需求，公司於總部大樓設立環境優良、設備齊全之哺集乳室，提供安全、私密且衛生的空間，協助同仁安心哺乳與儲乳。多年 來持續獲得臺北市政府「優良哺集乳室」認證，並於 2023 年升級為「特優哺集乳室」（認證有效期限自 2023 年至 2026 年），顯示統一證券對女性照護的不斷 精進與努力。

考量女性同仁於首次懷孕或因工作繁忙無法妥善準備待產用品，統一證券貼心推出「媽咪待產包」福利措施，提供如奶嘴、紗布巾、溢乳墊等實用物品，協助即 將生產的女性同仁更安心地迎接新生命的到來。2024 年共有 10 位同仁領取媽咪待產包，受贈同仁紛紛表示實用與感謝。

4.3.2 健康關懷

健康檢查與諮詢

員工是統一證券最重要的資產。統一證券積極推動多元且完整的健康促進機制，從生理健康、心理關懷到職場健康文化，營造安全、健康的工作環境，協助員工建立健康的生活習慣與工作模式。

健康檢查與諮詢

統一證券十分重視員工之健康狀況，設有健康諮詢室，並聘僱專任健康管理師及職業醫學專科醫師提供健康諮詢服務。透過不定期舉辦健康促進講座與線上衛教 宣導，積極推動預防保健觀念，讓員工掌握最新的健康資訊，建立良好的健康意識與生活習慣。

自 1991 年起，本公司已辦理優於法規之措施，每年提供員工免費健康檢查服務，至今已持續 34 年。除基本健檢項目外，提供腹部超音波、眼壓、尿酸（痛風）、 糖化血色素（糖尿病）、胎兒球蛋白（肝癌）等檢查項目，並根據健康趨勢與需求逐年調整檢查項目，幫助員工更全面掌握自身健康狀況，預防心血管與代謝疾 病。健檢完畢後，本公司將健檢結果建檔管理，並提供員工個人健檢報告與諮詢服務，由專職之健康管理師執行健檢結果後續追蹤與關懷，協助員工進一步掌握 健康狀況與改善方向。

此外，為提高篩檢意願、提升早期發現與防治效果，公司於職場定期安排乳癌、糞便潛血、子宮頸癌及口腔癌等癌症篩檢。在秋冬流感好發季節，提供職場流感 疫苗施打與自行到院施打補助等方案，鼓勵同仁積極接種疫苗，以提升群體免疫力，降低感染與傳播風險。

心理健康支持

為協助員工有效因應壓力與情緒困擾，統一證券自 2023 年起舉辦心理健康講座，內容涵蓋情緒調適、壓力管理與人際溝通，協助員工提升自我覺察與因應能力， 廣受好評。2024 年，進一步安排專業心理諮商師定期進駐職場，提供一對一諮商服務，讓員工獲得專業心理支持，此項諮商服務取得高達 94% 滿意度，100% 參 與者表示諮商有助於改善心理困擾。

為進一步深化心理健康關懷，公司在 2025 年將心理諮商服務提升為每季舉辦一次，確保員工能夠持續獲得專業協助，建立更穩健的心理韌性。

健康活動

為鼓勵員工養成規律運動習慣，統一證券總部設置 300 坪員工休閒中心，規劃韻律教室、健身房、桌球室、撞球室等運動空間，並 搭配各項健康促進活動，提供員工全方位的健康照護。為加強同仁對健康的重視，公司創建各類運動性質社團，如：撞球社、瑜珈社、 有氧舞蹈社、桌球社、羽球社等，社團活動之參加人數超過百人。員工休閒中心除了員工使用率高外，假日亦會開放給員工眷屬使用， 推廣健康生活延伸至家庭。統一證券之運動風氣與文化係由高階主管帶動，長期建立職場運動風氣，積極向員工提倡培養規律運動 習慣，並於 2016 年、2018 年、2020 年、2023 年獲得教育部體育署「運動企業認證」，成為少數連續四屆榮獲此殊榮之券商。

註：2016 ~ 2018 年運動企業認證效期為 2 年；自 2019 年起認證效期則延長為 3 年，2023 年度認證效期持續至 2026 年有效。