4.3 職場環境

統一證券自2019年起制定且執行完善的勞工健康保護計畫，員工的健康由公司來把關！勞工健康保護計畫包含以下四大面向，並引進職業健康管理服務系統，結合每年之員工健檢活動， 由服務醫師及專責護理人員進行健檢異常結果管理，並辦理健康面談及指導措施，督促員工積極管理自身健康。

勞工健康保護計畫

4.3.1 安全職場

統一證券十分注重工作環境之安全，除加強辦公環境危害因子之辨識及改善措施外，為推展職業安全衛生之重要性，總務處設有職安專案科，編制甲種職業安全衛生業務主管及職業安全衛生管理人員。 此外，統一證券全數分公司皆已遴選並指派員工接受防火管理人及職業安全衛生業務主管訓練，訓後取得相關證書資格，以維護辦公環境安全。本公司之各辦公場所皆已依法制定消防計畫，並投保 公共意外責任險及雇主意外責任險，藉此維護客戶及員工權益。

安全硬體

本公司依據建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規定，每二年定期委託外部專業機構進行建築物公共安全檢查，並取得建築物公共安全自主管理檢查合格標章。各項機電或消防設備 如消防警報器或滅火器等 ， 皆依據消防法規定，每年定期委外執行保養維修及消防設備安全檢查，並將辦理結果申報主管機關。辦公環境之規劃則以員工安全為第一考量，各出入口皆設有門禁刷卡裝置，日、夜間、假日大樓進出口皆有 保全人員管制，以保障員工人身安全，同時雇用清潔人員，定期進行辦公環境之清潔打掃及打蠟作業，以維護工作環境之整潔衛生。

貼心照護

本公司設有健康諮詢室，聘僱專職之健康管理師及臨場職業醫學專科醫師，為員工提供健康諮詢服務。同時不定期辦理各類健康促進講座，並透過線上衛教宣導系統定期宣導各項預防保健與健康新知。 本公司於總公司大樓特定樓層設有 AED 自動體外心臟電擊去顫器 共 4 台，且累計至 2023 年共有 71 位同仁獲得急救人員安全衛生教育訓練證照，以備危急之時提供協助。

媽咪待產包

統一證券致力於促進兩性平等目標，並打造性別平等之工作環境。本公司於法令尚未規範陪產假制度時，便已研擬並發布相關政策，提供陪產假予同仁，更設立環境優良且設備齊全之哺集乳室供女性同仁使用， 並年年獲得臺北市政府優良認證，2023年升級為特優哺集乳室。

有鑑於女性同仁於首次懷孕或因工作繁忙而無法精確有效地準備待產用品，針對待產之女性同仁，為體恤女性員工懷孕時的辛勞，本公司推行「媽咪待產包」政策，並將此福利擴及全省分公司，待產包中包括奶嘴、紗布巾、溢乳墊等實用物品。2023 年共有 13 位同仁獲得媽咪待產包，獲取之同仁紛紛表示實用與感謝！

4.3.2 健康關懷

健康檢查與諮詢

統一證券十分重視員工之健康狀況，已成立健康諮詢室，並聘僱專任健康管理師及職業醫學專科醫師提供健康諮詢服務。自 1991 年起，本公司已辦理優於法規之措施，每年提供員工免費健康檢查服務，至今已持續 33 年。除基本健康檢查項目外，亦提供腹部超音波、乳癌檢查、癌症篩檢等檢查項目，近年更增加腰圍測量，供同仁得藉此預防心血管或糖尿病等疾病。每年亦調整檢查項目，如眼底攝影、甲狀腺功能、骨質密度檢查等， 讓同仁能對自身的健康狀況更為全面掌握。健檢完畢後，本公司將健檢結果建檔管理，並提供員工個人健檢報告及私人醫療諮詢服務，由專職之健康管理師執行健檢結果後續追蹤與關懷。秋冬流感好發季節，亦提供職場 流感疫苗施打、自行到院施打補助等方式，鼓勵同仁接種流感疫苗提升保護力，避免疫情期間前往醫療院所，有效降低確診率。

健康活動

為促進員工之健康照護，統一證券總部已設置 300 坪員工休閒中心，規劃韻律教室、健身房、桌球室、撞球室等運動空間，並搭配各項健康促進活動，提供員工全方位的健康照護。為加強同仁對健康的重視，公司創建各類運動性質社團，如：撞球社、瑜珈社、有氧舞蹈社、 桌球社、羽球社等，社團活動之參加人數超過百人。員工休閒中心除了員工使用率高外，假日亦會開放給員工眷屬使用。統一證券之運動風氣與文化係由高階主管帶動，長期建立職場運動風氣，積極向員工提倡培養規律運動習慣，並於2016 年、2018 年、2020 年、2023 年獲得教育部體育署的肯定，榮獲「運動企業認證」，成為連續四屆榮獲此殊榮之少數券商。

註：2016 ~ 2018 年運動企業認證效期為 2 年；自 2019 年起認證效期則延長為 3 年，2023 年度認證效期持續至 2026 年有效。

本公司於內部網站中建置「統一健康樂活網」，定期提供各項醫療保健及健康新知，不定時辦理線上衛教宣導，亦會定期辦理健康促進講座，促使員工增進健康知識，進而 愛護、照顧自身健康狀況。本公司自 2016 年起，定期舉辦科技體適能活動，透過體適能活動這把鑰匙為同仁開啟身體寶藏之門，2023 年共 59 人參與。